SKEY - Suomen kestävän elämäntavan yhteisöt ry
  • NYT
  • YHDISTYS
    • Liity jäseneksi!
    • Säännöt
  • Yhteisöfestivaali
  • HANKKEET
    • CLIPS
    • KeKo-Verkko
    • MANU
  • YHTEISÖT
  • SKEY SUOSITTELEE
  • NYT
  • YHDISTYS
    • Liity jäseneksi!
    • Säännöt
  • Yhteisöfestivaali
  • HANKKEET
    • CLIPS
    • KeKo-Verkko
    • MANU
  • YHTEISÖT
  • SKEY SUOSITTELEE
SKEY - Suomen kestävän elämäntavan yhteisöt ry

SUOMEN KESTÄVÄN elämäntavan yhteisöt ry

Tervetuloa piiriimme!

January 15th, 2023

15/1/2023

0 Comments

 

​Inspiraation siemeniä matkoilta
Osa 1. Lontoo & Permakulttuuria ja sosiokratiaa

Tulen kirjoittamaan mahdollisesti useamman reissukertomuksen eri aihealueista liittyen ekokyliin,  yhteisöjen rakentamiseen, sosiaaliseen kestävyyteen ja ilmastonmuutokseen varautumisesta.

Matkustin   marraskuussa 2022 kolme viikkoa lähinnä Portugalissa useissa eri eko-projekteissa ja vaihtoehtokeskittymissä. Sain toteuttaa matkani Tameran ekokylään EU:n Erasmus+ liikkuvuuden avulla SKEY:n   kautta. Menomatkalla pysähdyin Lontooseen tapaamaan permakulttuurimentoriani ja sosiokratian taitajaa  Les Moorea. Hänen kanssaan syvennyimme aiheisiin, kuinka permakulttuuria voidaan hyödyntää  konfliktien ratkaisussa, ja toisaalta hän mentoroi minua sosiokratian tuomisessa käytäntöön ja sain tutustua  useisiin sosiokraattisiin ja permakulttuurisiin projekteihin Lontoossa. Ohjaavana kysymyksenä Lontoon matkallani oli permakulttuuristen työkalujen hyödyntäminen konfliktien ratkaisussa ja ennaltaehkäisyssä.
Picture
Kirjoittaja Lontoossa ikiaikaisen tammen juurella.
Mielenkiintoisin työkalu, jonka käyttöä opin Lontoossa ollessani oli ”Muutosteoria” / Theory of  change. Teorian ytimessä on tarkoitus määrittää, minkälaisen vaikutuksen toimiva yhteisö tai ryhmä  haluaa saada aikaan. Vaikutuksen olisi hyvä olla mahdollisimman konkreettinen ja mitattava, jotta  tavoitteen saavuttamista on mahdollista seurata tai voidaan todistaa onko se saavutettu. Kun muutos,  jonka ryhmä haluaa saada aikaiseksi on pystytty määrittämään mahdollisimman tarkasti, voidaan luoda  prosessi ja määrittää askeleet, millaisten välietappien kautta tavoitteeseen voidaan päästä.

Muutosteoria kuulostaa kaikessa yksinkertaisuudessaan hyvin perinteiseltä projektityökalulta, mutta itse   koen, että fokuksen siirtäminen abstrakteista tavoitteista tai unelmakuvista todella vaikuttavuuteen on  pieni mutta merkittävä muutos, jos halutaan saada aikaan tuloksia. Toivon, että voimme soveltaa tätä työkalua SKEY:n toiminnassa tulevaisuudessa, ja tulen harjoittelemaan työkalun käyttöä myös  henkilökohtaisessa elämässäni.
Picture
Theory of Change & sosiokratian piirit.
Keskustelimme Mooren kanssa paljon sosiokratiasta ja kerroin, minkälaisissa organisaatioissa olen tällä  hetkellä aktiivinen ja mikä on sosiokratiaosaamisen tila oman havaintoni mukaan Suomen  ekokyläverkostossa. Itselläni on taustalla kokemusta vain Sosiokratia 3.0 -työkaluista, ja hän on opiskellut  perinteisempää sosiokratiaa. Hän korosti, että tärkeimpiä organisaation yksiköitä ovat ”Päämäärä piirit”  (Aim circles), jotka ohjaavat itse omaa toimintaansa kohti asetettuja tavoitteita ja jotka ovat voineet  toteuttaa oman muutosteoriansa ja määritellä minkälaisen vaikutuksen piiri haluaa saavuttaa. Näitä  piirejä voi olla useita samassa organisaatiossa ja ne yhdessä luovat kokonaisuuden, joka itseohjautuvasti mutta yhdessä kuljettaa organisaatiota kohti sen jaettua visiota.  Parhaimmillaan toimiessaan jokaisella piirillä on kolme henkilöä valittuna rooleihin, jotka kannattelevat piirin  toimintaa:
1) Fasilitaattori – vastaa kokouksen sujumisesta ja fasilitoinnista
2) Lokikirjan pitäjä – pitää kirjaa siitä, mitä on tapahtunut sekä seuraa tehtyjä päätöksiä ja  niiden  toteutumista. (Muistuttaa tarvittaessa muita siitä, mitä on jo sovittu.) Pitää huolta ajankäytöstä  kokoontumisissa
3) Toiminnallinen johtaja – vastaa siitä, että asiat menevät eteenpäin kokousten välissä.
–> Nämä kolme roolia toimivat toisiaan täydentävänä tiiminä ja voivat pitää metakokouksia  ennen isompia piirien kokouksia ja pitävät toisiaan ajan tasalla huomioitavista asioista.
​
Viikonlopun aikana käsittelimme montaa muutakin asiaa, mutta nämä kaksi esittelemääni asiaa tuntuivat  kaikkein konkreettisimmilta ja välittömästi hyötykäyttöön otettavilta asioilta, jotka olisi aika suoraan  tuotavissa myös osaksi SKEY:n toimintaa.
Picture
Les Moore,  permakulttuurimentori ja sosiokratiaan opastaja.
Tutustuin Lontoossa ollessani Mooren suosituksesta kirjaan We the people Consenting to a Deeper  Democracy – John Buck. Siinä on kuvattu todella selkokielisesti paljon erilaisia sosiokraattisia prosesseja  ja uskon, että siitä voi saada paljon oppia prosesseissa kohti sosiokraattista organisaatiomallia eri  yhteyksissä. Les Moore on luvannut olla mentoroivana tukena myös etäältä, jos tarvitsemme apua   sosiokratiaan siirtymisessä. Hänellä on myös suora yhteys John Buckiin, joten etappini Lontoossa jälkeen  olen kokenut, että maailma on paljon lähempänä ja me emme olekaan niin yksin prosessiemme kanssa  kuin toisinaan on tuntunut.

Suositukseksi sain myös tutustua sivustoon Sociocrary for all. Siellä pitäisi olla myös ilmaisia  valmennuksia kohti sosiokraattista organisaatiota!  https://www.sociocracyforall.org/

Tästä on hyvä jatkaa syventymistä sosiaalisesti kestävien rakenteiden rakentamiseen niin SKEY:ssä kuin  ekokyläarjessakin.
​
Rakkaudella
Suvi
Picture
Euroopan komissio ei vastaa julkaisun sisällöstä.
Lisätietoa Erasmus+ -ohjelmasta: www.oph.fi/erasmusplus.

0 Comments



Leave a Reply.

    SKEY

    Edistää kestävää elämäntapaa ja yhteisöllisyyttä. Vahvistaa Suomen ekokylien ja muiden kestävään elämäntapaan pyrkivien yhteisöjen yhteistyötä, myös kansainvälisesti. Yhdistys on Euroopan ekokyläverkosto GEN-Europen jäsen sekä Baltic Ecovillage Networkin jäsen.

    Lue lisää yhdistyksestä
    SKEY Facebook

    Picture
    Picture

    RSS Feed

    ARKISTO

    January 2023
    September 2022
    August 2022
    January 2022
    December 2021
    December 2020
    October 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    September 2019
    April 2019
    January 2019
    September 2018
    July 2018
    February 2018
    January 2018
    December 2017
    November 2017
    July 2017
    May 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    November 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    November 2015
    August 2015
    July 2015
    April 2015

Powered by Create your own unique website with customizable templates.